木玩厂女工苯中毒事件后续：厂方拒付医药费，称“自愿加班”引众怒

近日，一起发生在我国某木玩厂的苯中毒事件引发了广泛关注。事件中，多名女工因长期接触苯而中毒，但厂方却拒付医药费，并声称女工们“自愿加班”。这一行为不仅令人愤慨，也暴露了我国部分企业对劳动者权益的漠视。

据了解，这起苯中毒事件发生在我国某木玩厂，该厂主要生产出口玩具。由于生产过程中需要使用苯进行涂漆，部分女工在长期接触苯的过程中出现了头晕、恶心、乏力等症状。然而，厂方在得知这一情况后，并未及时采取措施，反而对中毒女工的医药费用置之不理。

据中毒女工反映，厂方在得知她们中毒后，曾表示愿意支付部分医药费，但要求她们签订一份“自愿加班”协议。协议中，厂方声称女工们是在自愿加班的情况下接触苯的，因此不应由厂方承担责任。这一说法显然是强词夺理，不仅侵犯了女工们的合法权益，也暴露了厂方对劳动者权益的漠视。

苯是一种有毒有害物质，长期接触会对人体造成严重伤害。我国《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，并采取措施防止职业病的发生。然而，在这起事件中，木玩厂不仅未能履行这一义务，反而企图通过“自愿加班”这一手段逃避责任，这种行为令人愤慨。

事件曝光后，引起了社会各界的广泛关注。许多网友纷纷表示，厂方拒付医药费、称“自愿加班”的行为是对劳动者权益的严重侵犯。同时，也有专家指出，这起事件暴露了我国部分企业对劳动者权益的漠视，以及职业病防治工作的薄弱环节。

面对这一事件，有关部门应高度重视，加强对企业的监管，切实保障劳动者权益。首先，要督促企业严格执行国家有关职业病防治法律法规，为劳动者提供安全的工作环境。其次，要加强对企业的监督检查，对违法用工、侵犯劳动者权益的行为依法进行处罚。此外，还要加大对职业病防治知识的宣传教育力度，提高劳动者自我保护意识。

对于中毒女工而言，她们在追求生存的同时，也付出了沉重的代价。她们所遭受的不公待遇，值得我们深思。在这个充满挑战的时代，我们更应该关注劳动者的权益，让每一位劳动者都能在公平、公正的环境中工作、生活。

总之，木玩厂女工苯中毒事件后续引发的“自愿加班”争议，不仅暴露了企业对劳动者权益的漠视，也引发了社会对职业病防治工作的关注。希望有关部门能够高度重视，切实保障劳动者权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。