矿区职业病群体上访：尘肺病未被纳入企业赔偿范围，权益维护亟待解决

近年来，随着我国经济的快速发展，矿产资源开发业迅速崛起。然而，在追求经济效益的同时，矿工们的健康权益却常常被忽视。近期，矿区职业病群体纷纷上访，反映尘肺病未被纳入企业赔偿范围的问题，引起了社会广泛关注。

尘肺病是一种由于长期吸入粉尘而引起的肺部疾病，严重危害矿工的身体健康。然而，由于种种原因，尘肺病患者的权益难以得到保障。以下是矿区职业病群体上访事件的具体情况：

一、尘肺病患者权益受损

据上访矿工反映，他们在工作中长期接触粉尘，导致尘肺病发作。然而，企业却以各种理由拒绝承担赔偿责任。一方面，企业认为尘肺病不属于职业病范畴，不纳入赔偿范围；另一方面，企业以矿工未签订劳动合同为由，拒绝支付赔偿金。

二、企业赔偿标准过低

即使尘肺病患者成功获得赔偿，赔偿标准也普遍偏低。根据相关法律法规，尘肺病患者可获得一次性赔偿金、医疗费、误工费等。然而，在实际操作中，企业往往以各种手段压低赔偿标准，使得患者的生活难以得到保障。

三、上访维权困难重重

矿区职业病群体在维权过程中，面临着诸多困难。一方面，由于缺乏法律知识，他们难以维护自身权益；另一方面，企业往往采取强硬态度，甚至威胁上访者。这使得尘肺病患者在维权过程中倍感压力。

针对上述问题，本文提出以下建议：

1. 完善法律法规，将尘肺病纳入职业病范畴，保障矿工权益。

2. 提高企业赔偿标准，确保尘肺病患者得到合理赔偿。

3. 加强对矿工的法律宣传教育，提高他们的法律意识。

4. 建立健全职业病防治体系，从源头上减少尘肺病的发生。

5. 加大对违法企业的处罚力度，确保企业履行社会责任。

总之，矿区职业病群体上访事件反映了我国矿产资源开发业在追求经济效益的同时，忽视了矿工的健康权益。为了保障矿工的合法权益，相关部门应高度重视这一问题，切实采取措施，维护矿工的身体健康和社会稳定。